JAXA 有人宇宙活動に係るライフサイエンス研究推進業務のキャリア採用について

＜概要＞

月探査に参加する宇宙飛行士を医学面から支えるための医学研究や、「きぼう（日本実験棟）」を含む地球低軌道有人拠点における国内外のステークホルダーとの技術調整を行いつつ、有人与圧ローバや「きぼう」を含む地球低軌道の有人拠点活動にかかるライフサイエンス研究の推進業務に従事する方を募集します。これらの医学を含むライフサイエンス研究の実験実施を科学的・技術的に支えるとともに、JAXA内外の研究者と協働して研究計画を立案し、実施する業務を行っています。
JAXAには宇宙空間という極限環境における各種の実験データや実験装置があるほか、ライフサイエンス分野に関する宇宙環境利用に知見豊富な職員が多数在籍しています。また大学や研究機関との様々な共同研究を通じて、多くの専門家と活発な議論が行えます。これらの活動を通じ、JAXAにおけるライフサイエンス研究の中核として、新たな発見を得るだけでなく、有人宇宙活動や社会が抱える課題の解決につなげていただくことを期待しています。

（補足）本募集の業務は大学等での純粋な研究活動とは異なります。現在進められている研究を着任後に継続する事は原則できません。

＜職種・分野等＞

研究開発員（任期の定めのない定年制職員）、ライフサイエンス分野

＜応募資格＞

【必須能力・経験】
（１）生物学や医学等ライフサイエンスの博士号を持ち、研究経験を有すること（3年以上。大学（博士課程は含みません）もしくは企業などでの経験を含む。）。宇宙航空分野における業務経験は問いません。
（２）ライフサイエンスデータ（遺伝子・代謝物等）のデータ利用・解析の経験を持つこと。
（３）英語学術論文として筆頭著者等責任ある立場で発表した経験を持つこと
（４）法令等に基づく実験室や規程のある環境において、人対象を対象とする医学研究もしくは動物や遺伝子組換え体を扱った研究経験を持つこと。
（５）成果発表（国内外の学会、シンポ、ワークショップなど）に対応可能な英語能力を有すること。

【歓迎能力・経験】
（１）宇宙環境利用（微小重力環境利用）の知識を有することが望ましい。
（２）海外の研究者もしくは機関/組織との調整をリードした業務経験をもつことが望ましい。
（３）民間企業との連携プロジェクトを利益相反（COI）に留意しながら実施した業務経験を持つことが望ましい。

＜募集人員＞

１名

＜着任時期（採用予定日）＞

原則として、内定承諾より4ヶ月以内（応相談）

＜待遇給与等＞

●給与
経歴等を考慮の上、機構の規定により決定。
昇給年1回、賞与年2回、諸手当（超過勤務手当、住居手当、通勤手当他）、退職金制度あり。
●休日休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇（7日）、産前産後休暇（有給）、育児休業、介護休業制度、ベンチャ休業制度など。
●勤務時間
原則、始業：午前9時30分、終業：午後5時45分（午後0時15分～午後1時休憩時間）
フレックスタイム制度、テレワーク制度、時差勤務制度などの導入あり。
※テレワーク取得について、業務内容及び部署により異なるため、採用後、テレワーク可否を協議のうえ決定します。
●勤務地
調布（本社）、御茶ノ水、相模原、筑波、角田、種子島、内之浦、海外、その他
定年
2023、2024年度：61歳（2年に1歳ずつ段階的引上げ）
2031年度以降：65歳
※段階的引上げ期間中は、定年～65歳到達まで再雇用制度あり
●宿舎
業務の必要性、個別の事情及び空室状況により独身用又は世帯用を用意（ただし同一の宿舎に継続して入居できる期間は7年を限度とする）、又は機構の規定により住居手当を支給。
●福利厚生
科学技術健康保険組合、労災保険、雇用保険、厚生年金、科学技術企業年金基金、共済会など。

＜提出書類＞

当機構による電子申請システムにて提出。
※各20MBまで
（１）顔写真（3ヶ月以内に撮影した上半身の写真）【必須】
（２）職務経歴書（様式不問）【必須】PDF
※求める能力・経験が分かるよう記載ください。
（３）研究業績一覧（原著論文、総説、著書、特許、獲得研究費等を記載ください。学会発表の記載は必要ありません）（様式不問）【必須】PDF
（４）代表論文（原著論文、和文総説など、最大２つ）【必須】PDF
※複数ある場合はすべてPDF結合し添付ください