学校法人産業医科大学　産業生態科学研究所　人間工学研究室　教授の公募について

所属・職名等

産業生態科学研究所　人間工学研究室担当教授１名

専門分野

人間工学、労働生理学

業務内容

（1）産業生態科学研究所「人間工学研究室」の研究指導
作業管理を中心とした作業に起因する有害要因を評価・管理する人間工学の基盤的研究及び、企業と協力したフィールド調査など作業現場で役立つ実践的な研究を指導すること
（2）医学部、産業保健学部における関連分野の講義や実習等
「人間工学」に係る教育業務を担当すること
（3）産業医学修練医に対する産業医学の卒後教育等
産業医科大学卒業後に卒後修練課程に在籍する産業医学修練医に対し、社会医学系専門医プログラム、産業医学基本講座、産業医学実務講座等において人間工学・作業管理に係る卒後教育を行い、産業医を養成すること
（4）大学院（医学専攻）における教育および研究指導等
大学院医学研究科における教育業務と研究指導を行うこと
（5）産業医科大学が推進する社会貢献や国際交流等の活動
研究成果を社会へ発信し、また国際的に連携した研究・交流を推進すること

応募資格

（1）大学及び大学院設置基準に規定する教授の資格を有する教育者・研究者（医師に限定しない）

（2）専門分野における教育・研究に豊富な経験と熱意を持ち、産業医学に関する研究の発展および研究成果の実践への応用を推進できる教育者・研究者

（3）優れた産業医および産業保健専門職の養成ならびに産業医学の振興に寄与できる教育者・研究者

労働条件等

（1）勤務形態：　専門業務型裁量労働制
（2）任　　期：教授の任期は5年、再任は4回限り（定年65歳）。

ただし、契約期間を通算した期間が10年を超えたときは、申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）へ転換することができる。

公募締切日

令和４年３月３１日（木）必着

詳細

(提出書類)
（1）推薦書（所定様式）：1部(複数可)
（2）教員個人調書（履歴書、教育研究業績書）（所定様式）：1部
（3）インパクトファクター（IF）（2021年版）集計表（所定様式）：1部
（4）論文の別刷（主要論文10編：コピーまたはPDFファイルの印刷可）：各1部
（5）これまでの研究概要および将来の研究計画：1部(A4版1枚）
（6）人間工学関連の教育および社会活動（学会活動など）の実績：1部(A4版1枚）
（7）産業保健専門職養成についての抱負
（8）学位記の写し・その他の資格等（医師免許証、産業医資格、産業衛生専門医・指導医、社会医学系専門医・指導医、労働衛生コンサルタント等）を証明するものの写し（有資格者）：各1部
（9）応募者個人表（所定様式）：各１部

※上記については、印刷したもの１部以外に下記ファイル形式で保存したCDまたはUSB（同じものを２つ）を添付のこと。
(1)、(4)、(5)、(6)、(7)、(8)はPDFファイル
(2)：ワードファイル（MSワード2013以上）及びPDFファイル
(3)、(9)：エクセルファイル（MSエクセル2013以上）及びPDFファイル

詳細：https://www.uoeh-u.ac.jp/Applicant/faculty/004.html